为夯实基层治理根基，规范网格员履职行为，提升队伍专业素养与实操能力，5月27日下午，卧龙区召开2026年度网格员业务培训会。会议采用视频形式，主会场设于区委党校报告厅，19个镇街道景区设分会场，各镇街道景区分管副书记、党建办主任、网格专干、网格员骨干和17个相关区直部门分管领导及基层治理平台管理员参加培训，共覆盖1000余人次。
此次培训是贯彻落实上级基层治理工作部署、深化“党建+网格+大数据”治理模式的关键举措。当前全区村（社区）“两委”换届已圆满完成，网格员队伍动态调整后，新入职人员占比高，业务不熟、履职不规范等问题亟待解决，此次培训精准聚焦队伍短板，为基层治理“神经末梢”充电赋能。
本次培训紧扣业务需求，围绕网格员核心岗位职责、履职规范、日常流程展开讲解，结合辖区典型案例深入剖析网格工作难点痛点及解决思路，同步开展党建引领基层高效能治理平台实操培训，详解信息采集、特殊人群帮扶、应急上报等核心操作，精准回应网格员工作实操疑问。
会议强调，要提高政治站位，深刻认识网格工作的民生意义与治理价值；要聚焦能力提升，吃透岗位职责、熟练平台操作、借鉴案例经验；要狠抓工作落实，常态化用好治理平台，健全协同联动机制，强化队伍激励保障。
此次培训靶向明确、内容务实，有效破解网格员“不会干”“干不好”难题。下一步，卧龙区将持续建强网格队伍，推动培训成果转化为治理实效，以精细化网格服务筑牢基层治理防线，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。