3月20日，从西峡获悉，该县锚定“五基四化”目标，突出党建引领，通过健全体系建设、配强队伍、做实网格、创新机制，全面提升党建引领基层高效能治理水平。
聚焦体系建设，为基层“减负增效”。坚持顶层设计与基层减负相结合，构建“县委统筹、专班推动、县乡联动、村居协同”的四级联动工作体系。全面对照“5+16”任务清单，梳理县级任务319项并逐条分解交办，大力精简台账考核，将乡镇任务事项缩减至262项，切实为基层松绑减负。
聚焦队伍建设，为基层“聚能强基”。坚持把支部建在治理最前沿，全县296个村（社区）全面完成村（居）民小组长、村务监督委员会等6类组织建设，基层组织体系更加严密。统筹各方力量，配强基层骨干、龙乡义警、网格员、人民调解、志愿服务“五支队伍”共计15214人，形成了“组织引领、政府主导、部门协同、公众参与”的多元共治格局。
聚焦网格智治，为基层“赋能提速”。坚持“多格合一、一格多能”，科学划分城区网格110个、农村网格1366个、专属网格14个，全面规范“村（社区）联合党委—网格党支部—小区党小组—党员中心户”四级微治理组织架构。强化数字赋能，整合智慧城市、“雪亮工程”等资源，搭建党建引领治理信息系统，实现6大类30种场景的智能监测，让基层治理既有“精度”又有“速度”。
聚焦机制创新，为基层“优服提质”。深化党建“四化”攻坚。在机关，实施61个“书记项目”，推动党建业务融合。在城市，推进“三双”工作，128个支部、3560名党员下沉社区开展微服务1200余次，惠及群众1.6万人。打造“居民夜话”“板凳会”“枫下说事”等微阵地。“枫下说事”入选省新时代“枫桥经验”实践典型案例。规范提升18个业委会和10个老旧小区治理水平，“红色物业”和志愿服务品牌建设成效显著。