近年来，唐河县人社局坚持党建引领、服务为本，将优化营商环境与保障民生深度融合，通过创新服务机制、提升服务效能、强化权益保障，为企业和群众打造高效便捷、温暖贴心的发展环境，推动人社事业成为营商环境优化的“助推器”与“暖心窗”。
党建领航
打造就业服务“新引擎”
以党建为引领，推动党员干部下沉一线，精准对接企业用工与群众就业需求。开展“春风行动”“金秋招聘月”等线上线下招聘活动84场，提供就业岗位4893个，助力4238人实现就近就业；围绕康养、电商、制造等重点产业，开展职业技能培训3.4万人次，为县域经济发展筑牢人才支撑。
服务提质
构建社保办理“快车道”
在政务服务大厅推行人社与金融机构“一站式”联办机制，大幅压缩社保卡办理时限，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。针对老年群体组建“社保轻骑兵”服务队，提供上门认证、床边服务等暖心举措，累计服务超500人次，老年群体满意度达99.2%。中国银行唐河支行负责人表示，与人社局的高效协同，既提升了服务效率，更增强了企业和群众的获得感。
维权护薪
筑牢劳动关系“稳定器”
聚焦和谐劳动关系构建，设立25家劳动争议调解中心，实现“互联网+调解”全覆盖；深入新业态企业开展政策宣讲与用工指导。2025年以来，该局处理欠薪投诉1578件，为377名劳动者追回工资914.33万元。
机制创新
拓展营商环境“新路径”
持续深化“党建+业务”融合、“线上+线下”联动、“政府+市场”协同模式，不断优化办事流程、降低制度性成本、提升服务温度，为全县营商环境提升注入持续动力。
下一步，唐河县人社局将坚持问题导向、需求导向，进一步打通服务堵点、提升服务效能，全力打造更具吸引力、竞争力的一流营商环境，为县域经济社会高质量发展贡献更多人社力量。