市水利局党组以“四坚持四强化四着力”为抓手，构建上下联动、齐抓共管、统一高效的抓党建工作格局，形成定责—履责—考责闭环机制，通过深化机关党建“党组书记项目”、常态化开展“党建+”活动持续夯实基层基础，推动党建业务共融互促，以高质量党建促进水利事业高质量发展。
严明政治纪律
积极服务大局
坚持凝心铸魂，强化政治自觉，着力推进重大任务落地见效。坚持把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，常态化开展理想信念、对党忠诚教育。健全落实意识形态“月分析、季研判”制度，跟进开展网络安全教育、人员思想动态分析，及时发现并处理苗头性、倾向性问题。
充分发挥头雁引领作用，深化党组领学、机关党委促学、党支部带学、青年理论学习小组研学、党员干部自学“五学联动”，每月分层汇编学习重点提示、交流研讨内容，邀请专家名师进行辅导讲座，推进党的创新理论武装常态化制度化。
深入学习贯彻习近平总书记视察南阳重要讲话精神，主动融入中央和省委、市委重大决策部署，高标准建设市级水网先导区，积极谋划推进“43211”计划重大水利项目，抓好水旱灾害防御、水资源管理、农村供水保障、幸福河湖建设等工作，科学编制“十五五”水安全保障规划，做实巡视巡察反馈问题整改，不断推动南水北调后续工程高质量发展，确保“一泓清水永续北上”。
明晰责任体系
协同联动发力
坚持对标对表，强化责任落实，着力构建齐抓共管工作格局。
健全体制机制。每年初召开全面从严治党会议部署党建工作，形成主责明晰、协同有力、层层传导的责任体系。落实“定期研究+定期汇报+年度报告”工作机制，做到党建与业务工作同部署、同谋划、同检查、同考核。
抓实考核评议。将落实党建主体责任纳入局属单位领导班子年度考核重点，构建“定责—履责—考责”闭环机制，确保责任全覆盖、无遗漏，推动工作逐项落地见效。
汇聚整体合力。严格落实“三级五岗”责任，党组书记认真履行“第一责任人”职责，带头宣讲理论、讲授党课、开展谈心谈话；班子成员认真履行“一岗双责”，定期下沉指导分管领域、基层单位党建工作；机关党委每季度开展检查指导；各基层党组织制定并落实年度党建工作计划和党员理论学习计划，加强支部标准化规范化建设。树立“一盘棋”思想，加强协调联动、信息共享，形成上下联动、齐抓共管、统一高效的抓党建工作格局。
夯实基层组织
深化融合发展
坚持固本强基，强化实绩实效，着力夯实基层组织建设基础。
强化业务培训。用好《市直机关党组织标准化规范化建设工作手册》《市直单位机关纪委工作办法》等工作指引，及时更新完善、汇编下发局党建工作制度规范。
建强战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，规范组织6个党支部换届选举，高标准更新完善党建阵地。每月制定下发党建工作要点提示，指导各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等党内制度，扎实开展党内生活，不断夯实基础，激发组织活力。
深化互融互促。深入开展“党组书记项目”，推动党建和业务深度融合，常态化开展“党建+项目建设”“党建进工地”等活动，引领党员干部在水网先导区建设、洪涝灾害抗御等重大任务中冲锋在前担当作为。该局在全市党员队伍建设座谈会上作交流发言，获评2024年度机关党建先进单位、2023-2024年度党支部标准化规范化建设示范点。
激发干事热情
树立行业新风
坚持严管厚爱，强化使命担当，着力激励党员干部干事创业。
加强教育警示。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立“月学法、月警示”制度，编发水利系统典型案例，紧盯重要时间节点开展节前提醒和警示教育，开展党性教育和廉政警示活动10余场。
激励干事创业。坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，强化干部考核结果分析运用，激励创先争优。构建典型发掘、选树宣传、功奖表彰、培育管理“四位一体”机制，及时开展困难救济、看望慰问，举办健康讲座，激励保障全员干事创业。
树立行业新风。加强廉洁文化建设，让廉洁文化融入日常、深入人心。对拟提拔干部开展政治家访，鼓励家属协助加强“八小时外”的教育管理。深入开展“群腐”“2+3”专项整治，全面排查整改全市水利系统工程项目招标投标、优化营商环境、农村饮水安全等方面问题406个，切实解决急难愁盼，让群众可感可及。