方城县紧扣2.7万余家各类民营企业高质量发展的人才需求，围绕人才的“引、育、用、留”全链条协同发力，系统构建支持民营企业人才发展的良好生态。
服务发展引人才，拓宽渠道开良方。围绕超硬材料、装备制造、医药制造三大主导产业，方城县通过联合发布人才需求清单、共享引才渠道等方式，实现民营企业系统引才。支持民营企业通过校地合作、项目合作、顾问指导等柔性方式吸引高层次人才带技术、带项目入驻。近年来，先后引进40余名高层次专家人才，破解多个制约产业发展的“卡脖子”关键共性技术难题。织密在外人才招引网络，累计邀请近400名在外人才与县内民营企业牵线搭桥，开展各类讲座。通过举办“民营企业招聘月”“春风行动”等专项活动，招引大批一线技能人才。今年以来，组织600多家县域企业参加线上线下各类招聘活动，推动伞业、烩面、箱包等产业在乡镇遍地开花。
服务成长育人才，增强民企内生力。紧扣企业经营管理、专业技术等各类人才成长需要，实施分类别、多层次的培养工程。抓实企业家培训，高标准建成民营经济“两个健康”实践服务中心，举办“裕商大讲堂”，今年已开展形势政策宣传和惠企政策解读等各类培训10余次。开展“新生代和成长型企业家”传承计划，释放青年创新创业大赛引领作用，对获奖企业实施“以赛代评”的配套政策与奖励，护航创新幼苗茁壮成长。抓实技能提升，大力实施“民企骨干人才提升计划”，通过冠名班、名师带徒、宝石琢磨工职业技能大赛等方式，加快培养一批产业紧缺的技术能手和工匠人才。抓实平台建设，引导民企建设各类创新平台，对新认定院士工作站等最高给予100万元建设补助，先后建成国家级博士后工作站、院士工作站等各类平台近200个。
服务生态留人才，营造爱才生态圈。建立领导干部联系服务重点民营企业和专家制度，及时回应解决人才关切。聚焦民营企业人才需求，对引进的科技创新领军人才、企业经营管理人才、青年大学生及技能型人才等，实施分层分类奖补政策，精准释放政策引力。近三年为各类人才发放“诸葛英才计划”政策奖补资金近1000万元，为毕业大学生提供创业担保贷款320余万元，以真金白银支持民营企业聚才兴业、稳健发展。建成540套人才公寓实现拎包入住，发放“诸葛英才”一卡通，设立人才服务专窗及线上智慧平台，实现政策咨询、业务办理“一站通达”。依托省级科技企业孵化器，提供租金减免、水电网费补贴等低成本入驻支持，并集成创业指导、证照办理、社保办理等“一站式”政务服务，有效增强民营企业吸引人才、留住人才的软实力。