9月12日，笔者从新野县了解到，该县坚持把驻村帮扶作为党建引领乡村振兴的关键抓手，全面提升帮扶工作实效，显著增强人民群众的获得感、幸福感与安全感。
精准选培，建强骨干力量。依据村庄实际需求与干部专业特长，科学开展驻村轮换与摸底调配，实现人岗相适、精准匹配。量身定制培训课程，举办专题轮训及岗前培训30余期，全面提升驻村干部专业素养与履职能力。
精治赋能，激发乡村动能。制定年度帮扶计划与任务清单，推动惠民政策与村民需求精准对接。组织驻村干部紧紧围绕“一宣六帮”职责，聚焦重点任务，常态化走访摸排，借助“四议两公开”线上工作法和网格化管理，进一步提升为民服务精细度。去年以来，累计开展政策宣讲387场，化解矛盾纠纷494起，解决群众急难愁盼问题213件。
精细管理，筑牢责任体系。构建以组织部门牵头、乡镇日常管理、派出单位跟踪、驻村干部自我管理的“1+3”全链条管理体系，确保驻村干部真蹲实驻、真帮实扶。同步健全关心关爱机制，严格落实体检、慰问、待遇保障等措施，开展全覆盖谈心谈话，及时排忧解难，让干部安心驻村、担当作为。