近年来，南阳市人社局着眼“互联网+”时代趋势，用新思路破题，用多元化服务破圈，用现代信息技术破局，顺势而为、主动出击，以自我革新的精神适应时代变迁，以融合创新的策略强化服务功能，积极联合主流媒体开展“直播带岗”活动，探索出了一条促进高质量充分就业的新路径。
搭平台 拓“就业服务”模式
就业是最大的民生，但此前在疫情影响下，线下招聘会纷纷停摆。对人社部门而言，促进高质量充分就业是重大政治责任。线下不方便开展就积极转线上，“直播带岗”应运而生。在这样的背景下，市人社局主动作为，与主流媒体紧密合作探索线上云招聘，精心策划并积极推动实施。2020年8月25日，市人社局和南阳报业传媒集团旗下南阳网联合推出的首场“南阳市民营企业招聘月”网络云招聘活动正式开播。企业“直播带岗”，市民“云端求职”，牧原集团、想念食品、三色鸽等近300家用人单位发布超2万个需求岗位，单场直播浏览量达240万。
“站位”决定“战位”。首战告捷，市人社局乘势而上，依托党媒优势采编力量，深化“就业服务+媒体合作”，围绕核心业务深耕就业信息，紧贴企业与求职者需求，与各级官方媒体建立长期良好合作关系。通过采用“直播带岗+政策解读”的方式，借助新华社“现场云”平台以及南阳网旗下抖音号、视频号等新媒体平台，持续打造线上求职招聘“面对面”、惠企政策“直通快享”的南阳特色服务模式，实现了就业服务与传媒效应的双重提升。
既勇于“破”，也善于“立”。聚焦促进高质量充分就业，人社部门遵循现代传播理念，强化互联网思维，联合新闻媒体运用多媒体技术手段，广泛运用抖音、手机报、视频号等新媒体形态增强就业信息覆盖面，坚持“质”与“量”并重，“高八度”唱响就业好声音。一方面，积极宣传南阳市在人才引进、就业创业等方面的良好政策；另一方面，积极发布推介优秀企业的招聘岗位，让广大网民通过新媒体渠道第一时间了解政策和招聘信息。截至2025年5月，已围绕“春风行动”“万人助万企人社在行动”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”“就业夜市”等主题推出30余场“直播带岗”，汇聚超10万个岗位，新媒体综合阅读量突破5000万人次。
架桥梁 固“服务助企”能力
人才是企业发展的“源头活水”，但“招工难、留工难”问题不仅是民营企业的一大“心病”，更是重点企业的一项“痛点”。想发展，就要破局。主动出击，是打破困境的最好方式；另辟蹊径，是拨开迷雾的制胜法宝。
延伸服务出新招，政媒企联建“闯新路”。2021年9月25日至10月25日，历时一个月，市人社局以务实服务为落脚点，集结精兵强将，走进牧原集团、想念食品、赊店老酒、卧龙电气南阳防爆集团等10多家南阳市重点企业。首次采用实景招聘直播方式，将直播间搬到生产一线，让求职者在云端“感受”企业环境，全方位满足重大产业项目用工引才需求，助推企业高质量发展。主播在屏幕前吆喝的不是商品，而是一个个“看得见”“摸得着”的工作岗位，企业HR和求职者之间“屏对屏”互动、“零距离”沟通，吸引超43万人次观看。
2023年5月26日，人社部门联合南阳网将直播带岗招聘会开到京东（南阳）数字经济产业园，通过数字化媒体平台满足企业多方面发展需求，以贴心服务精准服务赋能电商产业园发展。当天，实力过硬的互联网电商及数字信息化企业具备完备的人才培养体系、健全合理的薪酬制度，吸引大量应聘者的关注，两个小时的直播，观看超过23.6万人次。
用服务创造价值，凭专业赢得信任。四年多来，每场直播带岗人社部门都会安排相关负责人“面对面”向参会企业解读社保补贴、开业补贴、运营补贴等就业创业政策，“手把手”指导企业通过线上线下渠道进行补贴申报，帮助企业吃透政策，充分享受“政策红利”。有效破解“找不到、看不懂、不会报”等难题，实现由“企业找政策”到“政策找企业”的转变。
助就业 强“服务惠民”举措
就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。促进高质量充分就业如何再加力？人社部门坚持走好网上群众路线，在“重新定位、重塑内容、重构风格、重视受众”方面狠下功夫，为劳动者和企业提供更加便捷高效的对接服务，打通就业服务“最后一公里”，为群众精准导航“求职路”。
欲求新，则求变；欲求完美，则求常变。从2023年开始，市人社局携手南阳网瞄准民生需求，丰富招聘形式，一改传统模式，将招聘会开到摩根吾悦广场、南阳万达广场，南阳万悦城广场，供需双方走出传统市场，“转战”热闹商圈，提升求职体验和招聘成效。2024年6月24日和25日的19:00至22:00，南阳市以“稳岗就业你我同行”为主题的就业夜市专项活动成功举办。活动由南阳市人社局联合市“万人助万企”联席办、市乡村振兴局市总工会、团市委、市妇联、南阳报业传媒集团等单位主办，南阳网负责“直播带岗”，招聘夜市现场60余家企业发布招聘岗位1500多个，网络直播点击量突破50万人次。
“有没有合适的岗位推荐啊？”“生产主管这个岗位有什么条件？待遇如何？有五险一金吗？”一边是热闹非凡“烟火气”十足的商圈，一边是人头攒动、“职场范”满满的招聘小摊。一个个企业人事专员化身“摊主”，挑灯觅才；众多求职者穿梭其中，任意挑选就业岗位。与此同时，人社部门借助南阳网新媒体优势进行线上推介，利用新华社现场云和抖音号进行全程直播，开展“沉浸式直播巡场”，在云端为无法到场的求职群体提供就业服务。
围绕促进高质量充分就业，人社部门探索将直播带岗的“流”量加速转化为“留”量，集中为高校毕业生、就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供“云端”就业服务。截至目前，已通过直播带岗为3000余家企业发布超10万个岗位，在“学习强国”学习平台、今日头条等新媒体平台发布相关报道210余篇，新媒体综合阅读量突破5000万人次，为南阳经济社会高质量发展引来了“流量”聚集了“人气”。