2025年4月17日，省财政厅预算绩效管理处庞军政处长一行莅临我局开展预算绩效管理工作专题调研。市财政局党组成员、副局长丁晓、刘合太及预算绩效管理科全体人员参加座谈。
座谈会上，市财政局党组成员、副局长丁晓围绕机构设立、“三全”预算绩效管理体系构建、绩效工作取得的成效以及2025年工作开展情况等方面进行了详细汇报。并对预算绩效管理工作中存在的问题进行了剖析，同时对下一步如何破解工作难点、堵点提出了相应建议。
庞军政处长对我局预算绩效管理工作给予了高度评价并进行了充分肯定。同时对下一步预算绩效管理工作提出了五点指导性意见。一是强化政治引领，将绩效理念深度融入财政资源配置全过程，在过紧日子中彰显财政担当。二是坚持创新赋能，持续强化绩效管理改革，要以零基预算理念为引导，深入开展事前绩效评估。三是探索运用成本效益分析等方法，加强公共服务成本管控，助力财政运行降本增效。四是聚焦关键工作，促进绩效管理提质增效。持续提升全过程预算绩效管理各节点工作质量、效能，推动绩效管理常态化、长效化。五是锤炼能力作风，积极开展调查研究。对标对表先进地区，通过“走出去＋请进来”相结合方式，多样化开展宣传培训，营造懂绩效、讲绩效、重绩效、用绩效的管理环境。
下一步，我局预算绩效管理工作将按照省厅工作要点为指导，锚定“提质增效”目标，以零基预算理念为引导，深入开展事前绩效评估、加快推进成本绩效改革，助力财政运行降本增效、提升绩效目标编制质量、扎实开展事中绩效监控、提高重点评价及自评质效、深化绩效管理结果应用。不断提升以“绩”辅“财”的质量和水平，加速推进预算绩效管理工作向纵深发展，促进财政资金提质增效。