今年以来，南阳市人社局深入实施就业优先战略，抢抓高校毕业生“金三银四”求职关键期，千方百计稳住“存量”岗位，扩大“增量”规模，提升“质量”服务，吸引更多高校毕业生回宛、来宛、留宛就业创业。
一是实施高效办成高校毕业生就业“一件事”专项行动。全面推行高效办成高校毕业生就业“一件事”，在市人才交流中心等设置线下办理窗口，将与高校毕业生就业关联的档案接收、补贴申领、社保缴纳、创业担保贷款申领等12个事项，通过“一事联办”的方式高效解决，实现一套材料、一站受理、一次办结。12个联办事项中，前5个和第12个事项实现即时办理，其他6个事项办理周期由原来的37天压缩到10天至15天，各类申请表由原来的11张减少到1张，申报材料由原来的8个减少到2个，毕业生和用人单位由原来至少跑6次腿减少到线下只跑一次腿或线上直接办理，大大提高了办事效率，人社服务更“走心”，毕业生更“暖心”
二是实施“职引未来”招聘行动。先后与南阳医专、南阳师范学院等单位合作，举办了“职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。活动在2场线下招聘活动的基础上开通了10场直播带岗活动，汇集了北京、上海、浙江、新疆等550多家企业，近2万个岗位，达成就业意向5300个，为高校毕业生等重点群体就业创业创造更多有利条件，有效破解了“难就业、慢就业”困境，助力高校毕业生群体“好就业、就好业”，助推大学毕业生高质量充分就业。
三是实施“就业见习”提质行动。围绕实现更高质量和更充分就业的目标，引导更多见习对象和用人单位主动参与见习活动，加大见习岗位开发力度。按照多元募集、量质并重的原则，大力募集就业见习岗位，年均开发见习岗位7000余个。重点开发了一批科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位，经过不懈努力，全市就业见习单位扩大到186家，更好的拓宽了高校毕业生就业见习渠道，满足了实践培训需求，有力促进见习到就业的高效转化。同时对符合条件的见习基地分类施策，实施精准化服务，对高职毕业生集中使用的基地提档为职普融通实践基地，智能制造类基地提档为产教融合实训车间，高科技企业基地提档为校企合作研发中心，帮助企业享受相应政策支持。通过见习基地建设提质增效，确保见习规模持续扩大，见习期满人员留用率显著提升，最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。
四是实施就业援助攻坚行动。加强对低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭以及残疾、获得国家助学贷款、特困人员高校毕业生群体的精准帮扶，开展送岗位、送信息、发放就业创业补贴等“一对一”就业援助，为驻宛大中专院校2024届6834名困难毕业生发放求职创业补贴1366.8余万元。较上年增长18.48%，为困难毕业生求职创业提供兜底保障。大力实施“1311”就业服务专项行动，对离校没有就业的毕业生，提早做好信息衔接，做实帮扶台账，畅通各类登记求助渠道，及时跟进提供实名制服务。对失业青年及时纳入就业失业管理服务，对长期失业的加强实践引导和分类帮扶，帮助他们更好融入就业市场。
下一步，南阳市人社局将紧盯就业形势变化，根据新要求提出促进高校毕业生就业新举措，拿出完善政策保障、拓宽就业渠道等实招硬招，做到精准施策、有的放矢，进一步织牢织密高校毕业生就业服务网。