“事业编制，企业工作，有生活补贴，有晋升渠道，五年后还可‘双向选择’，感谢政府给我提供这么好的机会，用自己所学为家乡作贡献！”日前，在淅川县福森集团，通过“政聘企用”找到工作的大学生刘冰高兴地说。
栽下梧桐树,引得凤回巢。刘冰的故事，是淅川县重视人才工作的缩影。作为南水北调中线工程核心水源区和渠首所在地，近年来，淅川县牢固树立“人才是第一资源”理念，积极引育、培养专业技术人才，提高引才、聚才、识才、用才水平，推动县域经济高质量跨越发展。
打造引才“强磁场”。近年来，淅川县立足水源地绿色发展县情，围绕汽车零部件、现代中医药、新材料、新能源四大百亿产业集群，制定《淅川县人才发展规划纲要》，靶向引才，精准招引。创新“政聘企用”招引模式，围绕全县重点产业，通过给编制、给补助、给服务，搭建助企引才平台，引进一批急需紧缺人才，从事技术创新、科技研发、成果转化、项目运营等工作，推动企业良性发展。
发挥乡情引才。举办“家乡建设恳谈会”、项目对接会等活动，利用清明、中秋、春节等传统节日，组织开展灵活多样的乡情联谊活动，加强与在外高层次人才的沟通交流，推动人才回引、技术回归、项目回流。
特色活动引才。举办“南水北调水源地生态修复专家服务团河南淅川行”活动，为15名专家颁发聘书，为守好丹江碧水提供智力支持。积极组织企事业单位参加各类招才引智大会，开展30余场线上线下招聘会和直播带岗活动，促进8000余名重点人才达成就业意向。
科技平台引才。加强校企合作、校地合作，建设科创平台，吸引集聚高层次人才。2024年，新增科技创新平台17个，引进新材料化工、中医药、机械制造等专家人才12名。全县通过引进各类高层次、急需紧缺人才，实现有成果转化的发明专利302项。
多举措育才。持续高质量推进“人人持证、技能河南”建设，2024年实现职业技能培训3.04万人次，新增技能人才12614人，新增高技能人才7470人，累计创建3个省级技能大师工作室和2个省级人力资源品牌示范性培训基地，成功举办6场职业技能竞赛。定期开展农民培训活动，采取“理论教学+实践教学+跟踪服务”相结合的教学模式，培养一批有文化、懂技术、会经营的农村实用人才。2024年，先后开展活动110余次，为4000余名群众提供精准指导与专业培训。
用心用情留才。持续推进《诸葛英才计划》《支持企业发展人才新政二十条》等惠才政策落实，对引进的高层次人才在未成年子女入学、配偶安置、体检就医、出行便利、职称评审等方面享受优质高效服务。2024年，该县发放技师、高级技师、高校毕业生生活补贴94.8元，省级技能大师工作室、博士后创新实践基地创建补贴资金25万元，发放就业见习补贴近150万元。发挥住房在吸引集聚人才方面的重要保障作用，新筹措人才公寓592套，高标准打造淅川县青年人才驿站，为各类人才提供免费住宿、岗位发布、就业指导等“一站式”服务，吸引更多青年人才来淅就业创业。目前已接待各类青年人才300余人次。持续举办“青年人才联谊会”、暑期大学生社会实践暨“看家乡”等系列特色活动，切实做到拴心留人。持续加大人才创业扶持力度，为回乡创业高校毕业生提供创业担保贷款，带动群众就业。
智力资源的集聚带动了淅川县产业结构提档升级，完成农业由传统向生态高效转变、工业由冶炼向先进制造转变、服务业由中低端向高端转变“三个转变”。2024年，淅川县固定资产投资118.5亿元，全年实现生产总值280亿元，同比均增长8%左右。