近日，市生态环境局召开下基层任职干部座谈会。局党组书记、局长刘建光出席并讲话，局党组成员、总工程师柳晓蕊主持，12名下基层任职干部和人事科全体人员参加。
座谈会在轻松的氛围中进行，12名干部畅所欲言，表达了对组织关心和培养的感谢，分享交流了各自到基层任职以来的工作情况、心路历程和自身变化，并提出了切合实际的工作建议。大家纷纷表示，一定会珍惜机遇，在各自的岗位上沉下心、扎下根、好好干，向局党组和同志们交出一份满意的答卷。刘建光对大家取得的成绩给予了充分肯定，表示局党组始终关注着各位下派干部的工作、生活情况，并对今后工作提出要求。
刘建光指出，一是要抓好落实。对于座谈会上大家提出的意见建议，由人事科牵头协调相关科室，向基层同志做好政策宣传解释，积极推进工作。二是要提升自我。下派干部要珍惜机遇，加强历练。要强化担当精神，要把敢于担当、工作主动、甘于奉献的工作作风带到基层并传承下去；要历练组织领导能力，下派的同志都是担任分局领导职务，要准确定位，既要树立权威，又要搞好团结，与原有班子形成优势互补，提高分局领导班子整体合力；要锻炼沟通协调能力，要加强与地方党委、政府及相关部门之间的沟通，迅速适应当地工作环境，全面打开工作局面；要提升专业技术能力，走上领导岗位后分管的工作更多更杂，需要的专业知识也更为广泛，要全面学习，深入钻研，尽早成为行家里手。三是要规划长远。全系统干部队伍建设是一项任重而道远的政治任务，人事科在工作中要广泛吸纳合理的意见建议。在干部提拔任用上，要体现出“有为有位”的积极用人导向，要体现出差异化，注重工作作风、能力和成效，不能“按部就班”、“到点就提”、“论资排辈”，要激发出整个干部队伍的动力和活力。