为充分发挥领导干部特别是“关键少数”的示范引领作用，有效破解行政诉讼发案量败诉率高、行政争议实质化解效果不佳等问题，近日，桐柏县召开行政执法机关正职负责人“五个一”工作机制贯彻落实会议。
会议指出，全县各级行政执法机关正职负责人要统一思想提高认识，按照通知要求，在日常学法、任前考法、工作用法、年度述法的基础上，通过落实“五个一”（每年参与办理一起行政执法案件、实质性化解一起行政争议、履行一次出庭应诉义务，参加一次行政诉讼旁听庭审、讲授一堂法治课）工作机制，以上率下、躬身入局，进一步强化法治思维，丰富法治实践，提升法治能力；示范带动行政执法人员尊法学法守法用法，改进执法方式、规范执法行为、提高执法水平；带头转变作风，全过程实质性化解行政争议，实现“案结事了、政通人和”，行政诉讼发案量和败诉率“双下降”，行政执法公信力和群众满意度“双提升”。
全县16个乡镇（街道）综合行政执法大队及县直17个行政执法单位负责同志参加会议。