近年来，方城县人社局将“稳就业”作为推动经济社会发展的重要抓手，围绕就业服务、就业模式、就业保障积极打造县、乡、村就业创业“三级就业服务体系”，形成了城乡就业创业一体化发展的“方城经验”。
优环境，构建县、乡、村三级就业服务体系
方城县辖19个乡镇（街道办），569个行政村（社区），总面积2542平方公里，耕地153万亩，总人口120万，是一个传统的农业大县、人口大县、人力资源大县。县人社局始终把“稳就业”放在推动经济社会发展的重要位置，但在开展就业创业工作中发现，部门之间联动机制不畅、各方就业创业政策不能形成合力、信息资源共享性差、创业要素不够活等问题影响了就业创业工作的顺利开展。对此，为提升全县公共就业创业服务能力，创新公共就业创业服务形式，方城县人社局依托南阳“智慧就业”平台电脑端和手机端微信小程序，结合“方城人社”公众号、“方城人社”抖音号，“方城县零工驿站”微信公众号高效推广集找服务、找工作、找培训、企业发布招聘信息、劳动力信息采集于一体的“掌上就业”平台，以稳就业、促就业、保民生为己任，采取得力措施，积极推进三级就业服务平台标准化、规范化、信息化建设，实现了“数据集中、服务下延、全市联网、信息共享”和“一点登录、全县查询”的效果。多渠道综合利用数据资源，进行统计分析和指挥调度，为各类劳动力提供优质高效便捷的公共就业服务，以数字科技力量持续推动就业工作发展向新、向好。
扩渠道，构建县、乡、村就业创业创新体系
近年来，受疫情影响，我县多家企业出现生产经营困难，不少企业选择适度减员。同时，常规的线下招聘、线下技能培训也受到诸多限制，使得就业创业的渠道变窄，进一步加大了就业创业压力，使得就业创业形势更为严峻。在常态化疫情防控的新形势下，县人社局在认真落实各项就业政策基础上，结合我县实际，创新就业模式，持续拓宽群众就业渠道。
创新求职招聘模式，活跃就业市场。为有效化解企业招工难、群众就业难问题，县人社局结合常态化疫情防控特殊形势，通过充分运用“掌上就业”平台，坚持以服务群众就业和企业用工为出发点，帮助待业人员找到适合工作，助力企业招到与岗位匹配的员工，实现人岗对接，解决“工作难”与“用工荒”；依托“掌上就业”平台，完善就业服务电子地图，打造15分钟就业服务圈，为企业和求职者提供便捷、高效的就业服务；整合人力资源，通过政策小助理解读就业创业政策，让群众足不出户就能详细了解政策内容，提高政策知晓率。积极推动创业带动就业力度，稳就业促增收的良好局面。
抓落实，高质量打造指尖上的公共就业服务
“掌上就业”平台推广应用以来，南阳“智慧就业”服务平台已吸引了多家培训机构和用人企业入驻。截至目前，已完成信息采37.3万人；依托“方城人社”抖音号开展线上活动26期，观看人数累计达17万人，达成就业意向6000余人；依托“智慧就业”微信小程序和“方城人社”微信公众号、“方城县零工驿站”微信公众号实现县、乡、村三级联动，精准摸排我县劳动力转移就业意向和务工困难等问题，广泛宣传发布企业招聘信息，发布考察精选的用工企业和优质岗位，顺利为企业点对点输送务工人员，今年以来，已成功为县域企业、芜湖湾沚区企业、芜湖技师学院、湖北潜江等地累计“点对点”输送务工人员及学生500余人，个人通过“掌上就业”平台达成意向的在逐步攀升。结合“人人持证、技能河南”工作，依托“掌上就业”平台开展非补贴性职业技能培训5.1万人次，补贴性培训1.6万人次，开展企业评价取证2.12万人，其中高技能人才1.1万人；学校通过评价取得中级职业技能等级证书0.23万人；农民工返乡创业累计约2.3万人，创办各类经济实体约2.2万个，评选出5个县级示范园区、17个县级示范项目、16个县级脱贫攻坚优秀项目、17个县级创业之星，直接带动就业8万多人;全县农村劳动力转移就业约40万人次，年创劳务收入约14亿元；新增转移农村劳动力4.3万人。同时，指导县中等职业学校组织开展了“人人持证、技能河南”以职业教育赛业为主的第2届职业技能大赛，组织县“烩面师傅”大赛和首届“青春出彩筑梦未来”青年创新创业大赛，调动和集聚各方资源，突出“创新引领创业，创业带动就业”导向，将大赛评选结果与本地创业扶持、创业服务、人才鼓励等政策措施相挂钩，营造“大众创业，万众创新”的社会氛围。
“掌上就业”综合平台的建设，为我县打造“24小时不打烊”的“掌上就业”线上服务共享模式，为广大劳动者提供更多就业、创业渠道，逐步打造：“找工作、聘人才就到‘掌上就业’来！”的市场口碑效果。助推全县就业创业工作高质量发展。