为学习宣传和贯彻落实财政部《项目支出绩效评价管理办法》（以下简称《办法》），强化项目支出绩效管理，切实做到“花钱必问效、无效必问责”，确保将全面实施预算绩效管理各项要求落到实处。近日，内乡县财政局组织开展了《办法》专题培训，机关各业务股室财务人员、预算绩效管理股全体人员及相关同志参加了培训学习。主抓领导副局长马超杰主持并提出具体要求，预算绩效管理股股长王亚红对《办法》进行了详细解读。
王亚红指出，《办法》共包含七章三十二条，包括项目支出绩效评价的定义、适用对象、基本原则、评价依据、评价对象和内容、评价指标、评价标准和方法、评价的组织管理和实施、评价结果应用及公开和法律责任等，与《财政支出绩效评价管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）相比改进不少，亮点纷呈。改进主要体现在：一是绩效评价范围进一步拓宽；二是评价体系多层次化；三是突出了对绩效评价的全过程管理；四是可引入第三方机构或相关领域专家参与；五是强化对绩效评价结果的应用。亮点主要体现在：一是进一步完善了我国预算绩效管理体系；二是强调了公平性价值取向；三是绩效评价对象从财政支出聚焦于项目支出；四是强化部门单位绩效评价主体责任；五是进一步优化绩效评价流程与周期；六是增强了可操作性；七是明确结果导向，突出公开透明要求，强化了法律责任。
马超杰对学习宣传和贯彻落实《办法》提出了具体要求，一是思想上要高度重视，切实增强责任感，强化使命担当；二是行动上要注重实效，强化监督管理；三是业务上要精益求精，努力提升业务能力水平。
通过本次培训，既统一了财政干部思想认识，又提升了绩效评价业务水平，为更好地实施全面预算绩效管理打下了坚实的基础。