农行南阳分行以实施青年员工“起航”工程为抓手，进入10月份以来，相继组织举办各类主题活动，加快新进员工角色转换、新岗履职，提升青年员工队伍素质。
该行有效发挥“师傅带徒弟”机制作用，根据岗位工作实际，用活“一对一”老员工对新员工传、帮、带模式，用精湛技能吸引人、用敬业奉献感染人、用铁的制度规范人、用服务标杆激励人，引领新员工迅速完成从大学生到职场人的转换，进入银行岗位新“角色”。该行桐柏、镇平等支行举办退休、在岗、新入行员工茶话会，畅谈农行改革发展，讲述个人成长历程，分享入职感悟，对全行高质量发展提出意见建议。新入行员工代表在发言中纷纷表示要传承好农行人的敬业进取精神，勇接“接力棒”，跑出加速度。
针对青年员工思维活跃、追求时尚、进取心强等特点，该行上接“天线”、下接“地气”，组织青年员工开展紧贴时代、紧贴实际的各类主题竞赛活动，增强青年员工凝聚力。该行唐河县支行日前举办“强国复兴有我”主题实践活动——学习党的二十大精神暨“讲规矩、知敬畏、守底线”知识竞赛，将全辖党支部书记和青年员工分成5个小组，经过现场激烈的必答、抢答、加时赛等环节，最终有2个小组荣获“优秀团队奖”，3名个人分获一、二、三等奖，并当场获颁“最佳知识储备奖”、“最佳展示能力奖”、“最佳形象奖”荣誉证书，有效营造了以赛促学、以学正风、以学促干的良好氛围。
该行在组织青年员工积极学习“农银e学”线上课程的同时，大力组织本部、各支行青年员工踊跃参加省分行信贷操作、基金从业、网络及数据安全、绿色金融、营业网点负责人示范以及巡察与党廉等各类专题培训班。日前该行成功举办了为期三天的2023年新入职客服经理培训班，特邀省分行运营管理部、运营后台中心专家老师现场教授指导网点文明服务标准、投诉化解技巧和厅堂服务礼仪规范、业务运行、风险管理等课程，全辖16家一级支行运营经理、新入职客服经理等100余人参加培训。该行桐柏县支行因地制宜，开办了由班子成员、网点负责人、青年员工参加的第一期“桐柏农行大讲堂”，领学主题教育文件，解读普惠金融业务、场景客户建设、机关工作规范等，增强了干部员工学习聚力谋发展的使命感、主动性。
来源：南都晨报