西峡农商银行：开展“合规创造价值”提升活动

按照“合规创造价值”提升要求，西峡农商银行以金融知识普及宣传月为着力点，引导全员牢固树立“主动识别防范风险、主动践行合规操作”的意识，加强对员工行为、营运管理、风险防范、安全经营领域进行全面风险排查，对合规风险控制薄弱环节进行自查自纠，力促员工行为与行业服务双规范。

开展合规教育培训。一是以合规文化建设为着力点，定期组织开展法律合规知识讲座、员工技能培训等活动，有步骤、分层次地组织员工学习相关法律法规、政策和省联社员工行为管理规章制度;二是以省联社严格禁止员工行为管理条例为准则，通过风险点分析、典型案例解读等形式，引导全员牢固树立“主动识别防范风险、主动践行合规操作”的意识;三是以员工违规处理办法为依据，通过身边典型案例通报，以案为戒、以案促改，将案防职责落实到每名员工，切实增强全员风险意识和合规意识。

开展合规普法宣传。一是深入开展“学法规、促合规”进基层活动，以适当方式面向客户宣传，切实增强金融消费者学法、守法意识。二是充分发挥厅堂宣传阵地，指导辖区网点利用大厅宣传电视、LED屏、宣传栏播放宣传视频及标语，切实增强人民群众法律意识和水平。大堂经理利用客户等待的间隙，对客户进行面对面的全民普法宣传宣讲，讲解和日常生活相联系的金融法律知识、遇到纠纷如何“找法”“用法”等内容。三是结合金融知识普及宣传新特点、新要求，向公众普及防诈骗、反洗钱、反假币等金融知识，持续扩大活动的影响力和覆盖面。

开展违规乱象治理。一是结合条线条块员工违规行为整治要求，综合开展防诈骗、防范非法集资、防虚假开户等风险排查活动，发现问题，限时整改落实。二是实时跟踪整改结果，重点对内控管理多个方面开展排查，促进员工行为和行业服务双规范，切实发挥金融监管职责。三是加强内控合规建设，积极探索建立内控合规长效机制，切实增强从业人员法治意识、合规意识和底线思维，形成全民守法合规的氛围，进一步夯实高质量发展根基。