10月8日，南阳市发改委召开大抓落实积分管理工作推进会。会议通报了市发改委今年以来积分管理工作开展情况，对南阳市大抓落实积分管理办法暨目标绩效考核办法有关规定进行解读，并对四季度大抓积分管理工作进行安排部署，进一步统一思想，明确工作任务，强化全体人员责任意识、拼争意识，确保年度绩效考核预期目标顺利实现。
会议强调，要拉高标杆树形象，积分管理和目标绩效工作是一个单位执行力、创造力和工作成效的直观反映，关乎着单位的荣誉和形象，一定要高度重视，各科室要牢固树立“主人翁”意识，对上级交办的各项工作，要干满点、干出彩，用辛苦指数换取荣誉指数和幸福指数。要苦练内功争出彩，本着“有评比争第一，没评比创经验”的原则，积极弘扬“四敢精神”，践行“四个极限”，推动重点工作奋勇争先出彩，尽可能多的争取上级通报表扬或表彰荣誉，确保发改工作业绩得到如实反映。要严格奖惩抓落实，认真盘点梳理重点工作开展情况，加强日常工作汇报宣传，注重挖掘成果背后的工作典型做法和措施。落实好积分管理月通报制度，每月通报一次科室承担的考核事项完成情况和加分事项上报情况，年底进行盘点评比，严格奖惩。