近日，南阳经济技术经开区开展“抓促优提”百日攻坚活动，强化“企业至上、企业家至上”理念，大力发扬“六心”服企精神，全面提升企业家信心，为高质量发展赋能添彩。
创新模式优环境。打破传统工作模式，经开区机关全体同志突破分工限制打通使用，成立8个服务小分队，组成4个攻坚组，分别由经开区管委会副主任担任组长，每个攻坚组下设2个服务小分队，由管委会中层干部担任小分队队长，全体机关干部全部编入各组任组员，各组按照“企企走到、户户见面”要求，发现问题、建立台账、列出清单、挂图作战，最终根据四个攻坚组工作成效晾晒排队，建立奖惩机制。
完善制度提服务。出台《南阳经济技术开发区服务企业二十一条军规》，通过制度化进一步约束入企服务干部的行为准则，提升服务水平，在入企服务中，坚决做到助企不扰企、利企不扰企，“不拿企业一针一线、不吃企业一茶一饭”。在落实“企业安静日”制度基础上，设立企业服务“打扰日”，要求“打扰日”期间才能走访企业，各服务小分队现场调研帮扶企业每月不超3次，时长累计不超5天，做到“无事不扰、有事立到”。
注重实效畅渠道。把企业家评价作为评判营商环境好坏的唯一标准，开展“抓促优提”百日攻坚活动，落脚点就是满足企业需求，为保障企业问题快速高效解决，特聘请8家企业作为服务企业监督员并成立活动督导组，对问题办理情况及时公示公开，自觉接受企业家朋友的监督，收集企业家反馈的信息，了解政策、服务、措施是否与企业需求相匹配，是否发挥了预想的效能，第一时间发现问题不足、第一时间整改提升全程跟踪服务，确保问题解决到位，切实将举措落实、好事办好。
下一步，宛城将坚持以服务企业发展，优化营商环境为宗旨，重点抓好招商引资、项目建设，不断优化提升营商环境，破解企业发展的要素瓶颈，以雷厉风行的作风，落地一批项目、解决一批问题，推动经开区整体工作再上新台阶，为南阳建设省域副中心城市,实现高质量跨越发展作出新的更大贡献。