今年以来，西峡县司法局深入贯彻《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》，认真落实省、市、县关于法治政府建设决策部署，强化落实“1211”法治政府建设推进机制，持续巩固“全省法治政府建设示范县”创建成果，全力推进法治政府建设向纵深发展，持续优化法治营商环境。
依法科学民主决策“全覆盖”
建章立制。出台了《西峡县人民政府“三重一大”事项集体决策实施办法》，全面规范政府重大行政决策行为，实现县乡村三级法律顾问全覆盖，法政办和专业律师全程参与决策全县各级事项672项，指导行政执法部门完善依法管理、服务社会事项189次，推动政府现代化治理能力不断提升。
规范管理。着力打造司法行政机关会同法律顾问、公职律师共同参与的高素质法制审核队伍，坚持集体会商，提高合法性审核质量。2022年以来，共审核政府文件、会议纪要、政府合同183件，提出法律意见27条，均被采纳。对2017-2022年行政规范性文件进行全面清理，废止8件，修改2件，保留29件，确保规范性文件有件必备、有备必审、有错必追究。
加强培训。1-6月组织各单位法制骨干开展业务培训2次共220余人、组织旁听法院庭审3次共130余人，组织开展法治学习培训310余次，1300余名行政执法人员参与《行政处罚法》书面测试，6100余名干部职工参与一规划两纲要知识测试；对1521名“法律明白人”进行专题培训；各单位依法行政意识和执法水平明显提升。
行政执法规范化水平“大提升”
深化行政执法三项制度改革。指导乡镇（街道）按照省市要求，设立综合行政执法大队，加强规范化建设。全面落实市场监管、文化旅游、交通运输、农业农村、生态环境保护五大领域综合执法体制改革，落实“局队合一”工作机制。全县行政执法主体、行政执法人员、执法权限、救济渠道全面建立，并在县政府网站公示公开。行政执法全过程记录，重大行政执法决定法制审核制度得到了进一步规范。
加强行政执法监督。组织开展领导干部带队“督执法、查堵点、破难题、促规范”活动35次、行政执法监督检查48次，发现问题16项，已全部交办并整改到位。各单位共评查案卷540余卷，法政办对49本涉企行政执法案卷进行了集中评查，并逐单位逐卷印发整改通知25条，反馈意见督导整改落实，切实以评促改，进一步提升执法办案水平。目前，西峡县4个行政执法单位荣获省市“行政执法责任制示范点”。
创新推进服务型行政执法。积极推进行政相对人法律风险防控制度和“两轻一免”清单。2022年组织各单位开展“送法进企业”活动214次，提高行政相对人违法风险防控意识。积极推行“两轻一免”清单471项，综合运用行政指导、行政调解、风险防控等柔性手段，使行政执法更有“力度”、更有“温度”。截至目前，指导创成省、市服务型行政执法示范单位3个。
全国法治政府示范创建“立体化”
全面动员。组织召开动员大会，传达创建方案，分解创建任务，扎实开展了“八个一”活动（召开一次动员大会；成立一个工作专班；制定一个实施方案；开展一系列学习培训；组织一次执法考试；举办一次法治政府建设成果展；开展一次法治政府督察考核；编撰一套法治政府工作年鉴）。编发创建简报61期，在云上西峡开设专栏，国家省市县发表稿件865篇，通过广泛宣传，凝聚合力，营造“我知晓、我支持、我参与、我满意”的浓厚创建氛围。
创新机制。5月17日，召开了“共创法治政府、共享法治阳光”新闻发布会，就创新“12348”工作法，聚焦“一个关键少数”；用好行政执法责任制、服务型行政执法，一刚一柔两个抓手；积极推行服务型政府、诚信政府、数字政府“三创融合”的新机制，提升依法执政、依法行政、依法治理、依法办事“四种能力”，健全政府机构职能、依法行政、行政决策、行政执法、突发事件应对、社会矛盾纠纷化解、行政权力制约和监督、法治政府建设科技保障“八大体系”等内容向社会广大群众进行了宣传介绍。
考核督察。1月，开展2021年度法治西峡（法治政府）考核；3月，召开法治政府建设工作推进会；4月，对19个乡镇（街道）进行法治政府创建和综合执法规范化建设检查指导；5月，开展法治政府示范创建工作专项督察；6月，迎接了南阳市法治督察。通过督察考核，鼓舞先进、鞭策落后、凝聚合力，形成齐头并进态势，确保法治营商环境得到持续优化提升。